DONNE MANAGER: IN GRAN BRETAGNA CONTANO DI PIÙ

Una scalata lenta ma costante delle donne alle posizioni di comando nelle imprese. Lo rivela un'indagine Experian svolta in Gran Bretagna.

In una recente ricerca condotta da Experian sugli oltre 3,9 milioni fra manager e imprenditori censiti in Gran Bretagna dalla banca dati Experian è emerso che le donne manager o imprenditrici:

• sono ancora in netta minoranza nelle plance di comando delle aziende: il 23 % del totale, composto da maschi e femmine, e per ognuna di esse ci sono ancora 3,3 colleghi maschi;
• sono però in lenta, ma costante crescita, con un incremento annuo dello 0,25% della loro quota sul totale;
• sono proporzionalmente più presenti nelle aziende profittevoli: il 57,6 % delle donne manager opera in aziende di successo, contro il 56,1 % dei manager maschi;
• hanno maggiori spazi di crescita nelle piccole e medie aziende, ove l'imprenditorialità conta di più, mentre incontrano maggiori difficoltà nelle grandi aziende, dove solo recentemente hanno superato la quota dell'11%;
• sono proporzionalmente più presenti nelle fasce più giovani: il 27,8% dei manager/imprenditori con età fra 18 e 29 anni; il 27,1% di quelli con età fra 30 e i 34 anni e il 24,3% di quelli con età fra i 34 e i 39 anni.

Quest'ultimo dato lascia ben sperare per il futuro, almeno in Gran Bretagna. Inoltre, il fatto che vi siano proporzionalmente più donne manager nelle piccole imprese, va a conferma della crescente propensione femminile ad avviare un business proprio, mentre gli uomini sembrerebbero puntare di più alla carriera nelle grandi aziende.